Peran acara perusahaan dalam organisasi meningkat secara aktif. Berpikir bagaimana melakukan perusahaan, Anda perlu berurusan dengan banyak nuansa. Tema, tempat, konten, dan tujuan acara hanyalah bagian dari masalah organisasi yang penting ...
Acara perusahaan adalah acara khusus yang tidak hanya bertujuan untuk kesenangan dan hiburan. Pada bagaimana melakukan perusahaan, mungkin tergantung pada keberhasilan langsung bisnis.
Dengan bantuan pihak perusahaan Anda dapat menggalang tim dan memperkuat moralnya, meningkatkan budaya organisasi di perusahaan, memotivasi karyawan untuk melakukan tugas mereka dengan kualitas tinggi.
Dan dengan pendekatan yang salah untuk tugas-tugas organisasi, hasil sebaliknya mungkin terjadi. Oleh karena itu, tugas manajer dan orang-orang yang bertanggung jawab adalah melakukan segala yang mungkin untuk mencapai hal utama - untuk memberi istirahat yang baik bagi tim dan, jika mungkin, menggalangnya dan membangun hubungan!
Bagaimana cara mengadakan acara?
Tugas utama dalam merencanakan perayaan perusahaan bukanlah definisi menu dan pemilihan minuman yang cocok. Agar berhasil menyelenggarakan suatu acara, Anda perlu memberi perhatian khusus pada pokok bahasannya, pengembangan naskah, penjabaran detail terkecil liburan, penyusunan program hiburan.
Pendekatan ideologis semacam itu menjamin hasil yang positif - tim memiliki waktu yang baik, karyawan berkomunikasi bersama, membangun hubungan, dan tidak hanya menunggu hidangan dan diam-diam mencoba berbagai barang.
Anda tidak tahu bagaimana melakukan perusahaan dengan kesuksesan maksimal? Kemudian jawab pertanyaan-pertanyaan berikut:
- Mengapa perlu mengatur acara?
- Di mana menghabiskannya?
- Seberapa baik kesempatannya?
- Bagaimana memilih format dan tema?
- Siapa yang akan bertanggung jawab atas organisasi?
- Nuansa apa yang perlu dipertimbangkan untuk memastikan suasana hati karyawan yang baik dan hasil positif untuk bisnis?
Di bawah siapa yang harus beradaptasi?
Mengumpulkan semuanya tanpa kompromi tidak akan berhasil. Ada banyak orang yang pendapatnya perlu dipertimbangkan sebelum menyelenggarakan acara perusahaan. Tidak ada pihak perusahaan yang mungkin tanpa manajer yang harus berada di festival setidaknya selama beberapa jam.
Kebanyakan pengusaha yang sibuk bahkan tidak punya waktu 2 jam untuk bersantai.. Oleh karena itu, tanggal dan waktu acara pertama-tama harus dikoordinasikan dengan direktur, manajer puncak, pemilik.
Tetapi juga diinginkan untuk mempertimbangkan kebutuhan karyawan lain. Lagi pula, tidak lazim untuk mengadakan acara perusahaan pada hari libur umum - 1 Januari, 8 Maret. Saat ini orang biasanya menghabiskan waktu di lingkaran keluarga. Paling sering merayakan liburan ini dengan perusahaan terlebih dahulu.
Juga perlu memperhitungkan jadwal kerja karyawan. Hari ini, lima hari dari 8 hingga 17 tidak diterima di mana-mana. Beberapa spesialis bekerja secara bergiliran atau tidak dijatah. Koordinasi tambahan dengan manajemen puncak diperlukan di sini.
Alasan liburan
Sebelum Anda berpikir tentang bagaimana melakukan suatu perusahaan, Anda perlu memahami untuk apa itu. Berdasarkan sebab dan tujuan acara, seringkali mungkin untuk dengan mudah menyelesaikan masalah format, tema, dan konten partai.
Semua sasaran dan sebab dapat dibagi ke dalam beberapa kelompok:
- liburan tradisional - sebuah acara untuk menghormati tanggal tertentu - Tahun Baru, hari ulang tahun perusahaan;
- terima kasih kepada staf untuk hasil yang dicapai;
- memperkuat hubungan dan moral dalam tim;
- presentasi bidang pekerjaan, layanan atau produk baru.
Idealnya, bahkan ada alasan untuk mencatat yang akan datang Tahun baru dapat mengejar tujuan tambahan, misalnya, membangun tim, terima kasih kepada karyawan atau unit individu untuk sukses.
Memilih tempat
Pertanyaan organisasi penting berikutnya adalah di mana mendapatkan pesta perusahaan. Saat ini ada banyak pilihan yang sesuai. Berikut ini beberapa di antaranya:
- solusi paling sederhana adalah di kantor;
- juga pilihan yang cukup umum - di kafe atau restoran;
- di luar atau di rumah negara, yang dihapus khusus untuk acara tersebut;
- di negara lain. Perjalanan bersama ke luar negeri mahal, tetapi sangat orisinal;
- dengan anak-anak. Acara perusahaan bersama dengan keluarga dan anak-anak karyawan dapat diadakan di taman atau di atas wahana;
- di konferensi atau lokakarya. Ini adalah kesempatan untuk menggabungkan bisnis dengan kesenangan;
- tanpa tempat tertentu. Misalnya, Anda dapat mengatur pencarian, membagi tim menjadi beberapa kelompok dan memberi mereka tugas untuk menemukan jawaban atas pertanyaan utama saat bepergian keliling kota;
- di tempat lain, misalnya, di arena, di sauna.
Ketika memilih tempat, perlu memperhitungkan kemungkinan finansial dan keinginan peserta acara itu sendiri. Meski terkadang keputusan pemimpin cukup tepat.
Format dan tema pesta
Jika Anda sudah tahu di mana harus menghabiskan acara perusahaan Anda, maka lebih mudah untuk menentukan formatnya. Hanya ada dua - rumah dan jauh. Meskipun sekarang ini adalah klasifikasi yang agak kabur. Bahkan di pusat rekreasi Anda dapat merasa di rumah, dan di kantor yang tidak nyaman atau restoran mahal dengan interior yang ketat, Anda dapat melakukan perjalanan bisnis yang jauh.
Klasifikasi lain memungkinkan kita untuk membedakan format perusahaan seperti jamuan makan, disko, kegiatan di luar ruangan, pembangunan tim, kunjungan lapangan. Meskipun fitur hiburan modern memungkinkan kita untuk menggabungkan beberapa format serupa dalam satu acara.
Ada banyak topik yang lebih populer dari perayaan perusahaan:
- disko 80-an;
- pesta bajak laut;
- perayaan koboi atau acara bergaya Barat;
- bola topeng;
- tema Timur;
- pesta pantai.
Sebelum Anda memutuskan suatu tema, Anda perlu memikirkan apakah acara (tanggal) acara tersebut dikombinasikan dengan baik dengan topik ini. Satu lagi menang-menang Ketika memilih format dan materi pelajaran, ini merupakan bantuan untuk imajinasi karyawan perusahaan. Keinginan dan saran mereka tentang bagaimana mengadakan acara perusahaan akan menyederhanakan organisasi liburan, meningkatkan kemungkinan keberhasilan keseluruhan acara.
Ulang tahun perusahaan
Ini adalah hari utama bagi perusahaan mana pun. Perlu untuk merayakannya. Dan pemenangnya akan terlihat seperti jamuan klasik yang ketat, dan pesta tema paling orisinal. Ngomong-ngomong, format seperti itu bisa diselang-seling dengan sukses, satu tahun - perjamuan dengan undangan bintang, yang lain - pesta tema dengan istirahat aktif.
Tahun baru
Untuk acara bertema perayaan Tahun Baru perusahaan sempurna. Ini bisa menjadi pesta topeng dan bajak laut. Lebih baik meninggalkan pesta biasa karena alasan lain, terutama karena selama periode Tahun Baru dalam kehidupan setiap karyawan, mereka sudah cukup.
8 Maret
Acara perusahaan untuk seks yang adil dapat bervariasi. Tapi menang-menang untuk wanita cantik - disko, undangan ke bintang-bintang bisnis pertunjukan, karaoke.
23 Februari
Bagaimana cara menjalankan perusahaan untuk pria sejati? Anda dapat mengatur perayaan aktif dengan menghadiri acara olahraga, bermain paintball. Hal utama adalah bahwa dalam tim sebenarnya ada penggemar olahraga, senjata dan gaya hidup aktif.
Tanggal perusahaan lainnya (misalnya, akhir tahun fiskal)
Adalah baik ketika perusahaan memiliki beberapa kurma yang tidak terikat dengan tradisi umum. Ini adalah kesempatan untuk mengembangkan format, tema, dan ide mereka sendiri. Dan acara semacam itu dijamin tidak hanya menyenangkan dan menghibur, tetapi juga menyatukan orang.
Memilih organisator
Bahkan ketika sebagian besar pekerjaan persiapan telah dilakukan, Anda tahu bagaimana dan di mana mengadakan pesta perusahaan, masih ada masalah paling penting di masa depan. Jadi, Anda perlu memutuskan siapa yang akan terlibat dalam organisasi.
Opsi pertama adalah mendelegasikan segalanya kepada para profesional di samping.. Ada cukup banyak perusahaan khusus dan agen acara hari ini. Hanya perlu menyepakati anggaran dan biaya layanan.
Opsi kedua adalah mempercayakan organisasi ke departemen personalia.. Spesialis ini bertanggung jawab untuk budaya organisasi, oleh karena itu di banyak perusahaan acara perusahaan adalah tugas langsung mereka.
Opsi ketiga adalah mendelegasikan masalah organisasi kepada kandidat yang dicalonkan sendiri secara aktif.. Ini adalah solusi yang bagus untuk perusahaan kecil. Bagaimanapun, bahkan para profesional yang paling tertarget dan aktif mungkin tidak memiliki cukup pengalaman, pengetahuan dan kemampuan untuk mewujudkan semua tujuan dan rencana untuk perayaan tersebut.
Pilihan musik
Jika semua poin di atas diselesaikan, maka sudah waktunya untuk mengurus nuansa penting. Sebelum mengadakan pesta perusahaan, Anda perlu menentukan menu, musik, hiburan.
Dan jika pilihan hidangan lebih baik diserahkan kepada hati nurani profesional, maka iringan musik Acara adalah pertanyaan di mana Anda dapat mencoba memperhitungkan keinginan semua orang. Dan jika itu berhasil, maka pesta itu akan diadakan dengan sukses.
Pilihan yang baik adalah melakukan survei terhadap karyawan untuk mengidentifikasi preferensi musik.
Akibatnya, pihak perusahaan akan memainkan lagu-lagu yang disukai karyawan Anda, dan bukan DJ, presenter, atau penyelenggara.
Tidak begitu penting siapa yang akan terlibat dalam musik di festival - DJ, presenter, band penutup atau artis showbiz tamu. Jadi, ketika Anda memiliki bintang bernyanyi di festival, musik tambahan akan diperlukan untuk latar belakang atau disko. Karena itu, pada kompilasi daftar putar Anda harus bekerja keras.
Hadiah yang bagus
Agar perayaan perusahaan tidak menjadi perjamuan dangkal, uang harus dihabiskan tidak hanya untuk makanan dan minuman, tetapi juga untuk hadiah. Dengan bantuan mereka, Anda dapat mendorong karyawan untuk berpartisipasi dalam program kompetisi, mengatur kompetisi atau hanya membuat kejutan yang menyenangkan dalam bentuk pemberian spesialis terbaik perusahaan.
Suvenir sederhana bersama dengan surat atau kata-kata yang menyenangkan dari manajer adalah motivasi yang sangat baik untuk karyawan. Karena itu, biaya seperti itu pasti akan membenarkan diri mereka sendiri, bahkan jika Anda tidak menyumbangkan pernak-pernik, tetapi memberikan bonus uang tunai yang besar.
Pemilihan kontes dan adegan untuk malam itu
Tentu saja, memikirkan bagaimana mengadakan pesta perusahaan, Anda tidak dapat melakukannya tanpa hiburan - kontes dan adegan lucu. Mungkin ada banyak contoh, hal utama adalah mereka secara ideal sesuai dengan budaya bisnis perusahaan, membantu Anda mencapai tujuan - mengangkat semangat, menyatukan orang.
Berikut ini beberapa contoh kontes:
- Membuat logo.
Kami membagi semua tamu menjadi beberapa tim dan memberikan tugas - untuk menciptakan logo baru untuk perusahaan. Spidol dan lembar A4 ditawarkan untuk menggambar. Perancang atau pemasar terbaik perusahaan dapat menilai yang terbaik. Versi yang mungkin dan demokratis untuk menentukan pemenang - dengan memilih. Jika ada bakat besar di antara para peserta, maka Anda benar-benar dapat mempertimbangkan opsi untuk mengubah logo perusahaan. - Dekorasi pohon Natal adalah pilihan tepat pesta perusahaan Tahun Baru.
Pesaing diberi strip kertas dan lem multi-warna. Tugas mereka adalah membuat karangan bunga untuk sementara waktu dan menghias pohon Natal. Memenangkan orang yang akan mendapatkan dekorasi terpanjang. - Adegan lucu Bola lampu.
Dua sukarelawan dipilih - seorang gadis dan seorang anak laki-laki. Mereka dibesarkan di ruangan yang berbeda dan mengomunikasikan tugas mereka. Pria itu perlu meletakkan kursi di tengah-tengah aula, berdiri di atasnya, dan memutar bola lampu, terlepas dari gangguan gadis itu. Peserta diberitahu bahwa pria itu ingin gantung diri dan dia perlu mencegahnya melakukan hal ini. Mengatakan sesuatu kepada mereka berdua adalah hal yang mustahil. Penonton mengetahui kedua tugas dan dapat menikmati adegan lucu komunikasi diam.
Berpikir melalui rencana bagaimana melakukan acara perusahaan, ingat nilai utamanya - komunikasi langsung. Acara yang baik hanya dapat disebut sebagai acara di mana peserta tidak lagi melihat satu sama lain sebagai kolega, bawahan atau manajer, dan memperhatikan orang-orang dengan minat, nilai, dan pengalaman mereka. Hanya pendekatan seperti itu yang akan memberikan hasil maksimal - kesenangan, istirahat yang baik dan bahkan manfaat tambahan untuk bisnis dalam bentuk resolusi konflik, peningkatan iklim mikro, pertumbuhan produktivitas dan efisiensi kerja!
Pengorganisasian dan melakukan perusahaan: video
Corporate adalah peristiwa penting dalam kehidupan tim dari masing-masing perusahaan yang sukses. Mengatur dan melakukan perusahaan dengan benar akan membantu kiat dan contoh ilustratif, yang dibahas dalam ulasan video kami.
Di setiap perusahaan modern, pesta perusahaan diadakan sekarang, waktunya bertepatan dengan hari libur umum, tanggal penting, dan acara perusahaan. Pengorganisasian peristiwa semacam itu perlu pendekatan yang cermat. Perayaan harus tetap dalam ingatan karyawan, mitra bisnis yang diundang, sebagai acara yang indah dan cerah. Suasana informal, suasana meriah, hiburan bersama berkontribusi pada konsolidasi tim.
Organisasi acara yang tepat memungkinkan Anda untuk menekankan perhatian manajemen kepada karyawan, penilaian tinggi atas aktivitas mereka. Jika Anda tidak tahu di mana harus mengadakan acara perusahaan di Moskow, Anda akan menemukan opsi yang sangat baik untuk menyelenggarakan acara semacam itu di Emerald Hall Banquet.
Ruang untuk acara perusahaan di Emerald Hall Banquet
Kami memiliki beberapa aula besar dan mewah di mana 200-400 tamu dapat mengakomodasi secara bebas. Desain dan gaya mereka memiliki perbedaan tertentu. Setiap kamar memiliki karakter masing-masing, yang memungkinkan Anda memilih opsi yang sesuai dengan semangat, identitas korporat perusahaan Anda, sifat liburan yang perlu diatur. Anda dapat memilih untuk pesta perusahaan:
- emerald Hall yang mewah;
- balai Petrovsky yang elegan;
- balai Kekaisaran yang disempurnakan;
- aula pilar megah.
Ruang luar angkasa berkisar antara 300 hingga 560 meter persegi. meter Ini memungkinkan Anda untuk membuat kondisi yang sangat baik untuk liburan skala apa pun.
Luxury Emerald Hall, yang telah diubah oleh para desainer menjadi sebuah tenda putih salju yang besar, menciptakan suasana dongeng. Interior ini akan memungkinkan setiap peserta acara dari menit pertama untuk mendengarkan perayaan yang cerah dan tak terlupakan.
Petrovsky Hall yang elegan sangat ideal untuk perusahaan yang dengan hati-hati melestarikan tradisi, preferensi diberikan kepada kanon klasik yang terbukti. Desainnya, yang memadukan nuansa elegan, karpet berkualitas baik, dan parket mewah, menciptakan rasa keandalan dan ketelitian. Berkat pencahayaan multi-level, suasananya dapat diberikan karakter yang diinginkan. Untuk bertemu tamu sebelum dimulainya liburan, minuman beralkohol dilengkapi.
Di Aula Imperial yang megah, Anda dapat mengadakan pesta perusahaan paling sombong, mengundang orang-orang berstatus tinggi. Suasana hati yang tepat di antara para peserta terbentuk di pintu masuk itu sendiri, di mana karpet merah mengarah, memungkinkan Anda untuk merasa seperti seorang VIP. Cantik yang apik terlihat dalam setiap elemen desain: corak yang kaya raya, lampu kristal multi-level, kolom, plesteran dan penyepuhan. Area pusat dihiasi dengan air mancur dengan carps Jepang.
Cerah, spektakuler Aula berpilar ideal untuk perayaan ceria, mempesona, hiburan yang indah. Kamar ini ditandai dengan nuansa yang kaya, menimbulkan kesan dan emosi yang menyenangkan, berkat kombinasi kompeten dari warna-warna yang energik dan halus, dekorasi dinding langit-langit yang tidak biasa.
Dekorasi ruang individu untuk pesta perusahaan Anda
Sudah cukup untuk mengadakan perayaan sekali di dinding ruang perjamuan mewah kami, dan kali berikutnya pertanyaan tentang di mana Anda dapat mengadakan pesta perusahaan itu menyenangkan dan berkesan, Anda tidak mungkin memilikinya. Anda pasti ingin kembali ke dinding menyambut Emerald Hall Banquet,
Libur korporat dalam perusahaan adalah acara khusus yang penting untuk mengatur dan melakukan sedemikian rupa tidak hanya untuk bersenang-senang, tetapi juga untuk memperkuat moral tim, budaya perusahaan, memberikan motif tambahan untuk kerja sama jangka panjang.
Perwakilan perusahaan, orang yang bertanggung jawab untuk menyelenggarakan acara perusahaan, setiap kali ditanya banyak pertanyaan dan mencoba untuk menggabungkan kepentingan dan kebutuhan semua demi kepentingan tim.
Kerja keras, peluang sukses yang menambah informasi di Internet!
Secara tradisional acara perusahaan diadakan untuk "menandai" tanggal-tanggal berikut:
- Ulang tahun perusahaan;
- Tahun Baru;
- 8 Maret;
- 23 Februari;
- Tanggal perusahaan lainnya (misalnya, akhir tahun fiskal).
Acara perusahaan di perusahaan besar lebih jarang diadakan, karena organisasi dan implementasinya membutuhkan banyak waktu dan uang. Akibatnya, ternyata tidak sesuai. Dalam kasus seperti itu, tim dikelompokkan berdasarkan departemen, cabang, kantor pusat, departemen, dll.
Adalah baik ketika perusahaan memiliki tanggal "asli" sendiri yang tidak terikat pada kalender dan tradisi yang diterima secara umum. Mereka sudah mengakar kontes keren di perusahaan. Karyawan secara tidak sadar merasakan bagian dari sesuatu yang istimewa, berharga.
Itu memperkuat moral dan mendorong kerja yang efektif. Liburan kemudian diadakan lebih spontan dan menyenangkan.
Pertimbangkan hal-hal penting dari liburan yang sukses secara bertahap.
Tahap nomor 1 "Alasan untuk liburan"
Pada tahap persiapan, penting untuk memahami dengan jelas alasan penyelenggaraan liburan, tujuannya. Format dan konten acara perusahaan akan tergantung pada ini.
Contoh sasaran:
- Ucapan terima kasih dari staf untuk pekerjaannya;
- Memperkuat hubungan antar kolega;
- Presentasi produk-produk baru perusahaan;
- Liburan tradisional untuk menghormati setiap tanggal, acara.
Tahap nomor 2 "Format dan tema pesta"
Ada dua format acara perusahaan utama:
Keluar (sanatorium, pusat rekreasi, hiking di hutan, dll);
Rumah (cafe, restoran, kapal, kantor, dll).
Tema perusahaan populer:
- disko 80 - x.,
- pesta barat,
- pesta bajak laut
- pesta pantai
- bola - topeng,
- timur adalah masalah yang sulit
- pesta koboi
Sini untuk membantu imajinasi para karyawan itu sendiri. Dengan menarik karyawan perusahaan untuk mengatur liburan, mempresentasikan ide-ide, kemungkinan malam yang tak terlupakan meningkat secara dramatis.
Tahap nomor 3 "Struktur liburan"
Skenario pihak perusahaan memungkinkan penyelenggara untuk secara jelas merencanakan tindakan mereka, melaksanakan tugas-tugas utama dan berhasil mengatasi pekerjaan persiapan.
Contoh rencana acara perusahaan:
- Pilihan lokasi. Ini bisa berupa kantor, restoran, ruang perjamuan, tempat perkemahan, kapal motor, dll.
- Menu jamuan makan. Dianjurkan untuk mencari tahu dari staf menu mana yang paling cocok. Jika ini tidak mungkin, perusahaan itu besar atau karena alasan lain, Anda harus mencoba untuk memenuhi preferensi rasa yang berbeda. Jika pesta memiliki tema tertentu, maka menu "dalam tema" akan lebih disukai.
- Pilih satu petunjuk. Kesuksesan hampir seluruhnya bergantung pada siapa pun yang memimpin malam itu. Ini dapat berupa animator dari samping atau kandidat independen dari perusahaan. Bagaimanapun, seseorang harus cerdas, positif, ramah, cepat, dengan selera humor yang baik, dengan gaya hidup aktif, semacam periang lokal, kepribadian yang ceria.
- Tampilkan - program. Menganggap kompleks acara hiburan. Pertunjukan aktor yang diundang, penyanyi, penari, organisasi kompetisi, pemberian hadiah, dll. Diperlukan melakukan co-negosiasi lagu untuk perusahaan
- Dukungan teknis dan desain tempat. Adegan, DJ, peralatan suara, lampu. Dalam desain aula biasanya digunakan balon, bunga, foto - kartun, struktur karet, karangan bunga.
Ide klasik teladan untuk pihak perusahaan
Babak pertama: sebuah kongres staf, minuman ringan dan undangan bagi rekan kerja untuk duduk di meja.
Presentasi manajemen perusahaan dengan selamat, meringkas hasil pekerjaan, meninjau perubahan yang akan datang, berita penting dan ucapan terima kasih atas pekerjaan tersebut. Ada beberapa karyawan yang secara jelas menunjukkan diri mereka di perusahaan selama setahun terakhir.
Musik untuk koporativ digunakan dengan tenang, Anda membutuhkan latar belakang yang tenang, misalnya dalam gaya jazz, country, sound - track, dll.
Babak kedua: Perjamuan, prasmanan dengan kompetisi, pertunjukan, staf bersulang, dll. tergantung pada ide dan tema malam itu.
Tindakan ketiga: surprise - penampilan penyanyi, aktor, atau penari terkenal. Pada akhirnya - disko. Kembang api.
Tahap nomor 4 "Memilih organizer"
Perusahaan dapat memilih pihak penyelenggara profesional di samping. Ini bisa menjadi agen yang mengirimkan produk mereka secara turnkey, perusahaan hanya dapat membayar tagihan. Ini bisa menjadi penyelenggara - individu pribadi yang membentuk kompleks utama hiburan dan mengendalikan seluruh proses.
Dalam tim kecil yang bersahabat, pekerjaan seperti itu dilakukan oleh kandidat yang aktif mempromosikan diri.
Hal utama: pengalaman dan keterampilan berorganisasi. Sebuah tim yang terdiri dari orang-orang yang berwibawa dan stabil secara moral yang tidak akan mabuk, membantu jika ada situasi yang mendesak, akan membantu mengimplementasikan proyek yang harus dibuat.
Tahap nomor 5 "Pemilihan kontes dan adegan untuk malam"
Contoh kompetisi lucu untuk perusahaan:
- Teka-teki - terbalik. Lead berpikir: "Oh, panasnya - panasnya, panaskan." Otgadka dari karyawan: "Oh, frost - frost - jangan membekukanku." "Truk merah muda itu terbang, itu tidak akan bergerak" - "Mobil biru berjalan, bergoyang". "Muda, muda, menangis"
- "Kapten, kapten, tersenyum." “Serigala adalah orang asing - Anda adalah anak serigala kecil saya” - “kelinci saya adalah kelinci saya,” dll. - Persaingan "Logo Perusahaan". Beberapa tim yang terdiri dari dua orang direkrut dan hanya beberapa orang, setiap tim harus membuat logo perusahaan baru yang menarik (menggambar spidol pada lembaran putih, atau mengumpulkan dari mosaik anak-anak).
Pemenang dipilih oleh pemilihan umum. - Kontes Tahun Baru "Garland". Pesaing diberi banyak garis multi-warna (panjang - 10 cm, lebar - 2-3 cm) dan lem. Untuk musik untuk waktu tertentu, para kontestan membuat karangan bunga. Siapa yang memiliki paling lama, dan dia menang. Garlands menghiasi pohon Natal atau ruang perjamuan.
- Persaingan untuk pria: Beberapa pria naik ke atas panggung, mereka diberi sebotol air dan gelas. Botol harus dijepit di antara kaki dan tanpa bantuan tangan untuk mengisi gelas yang berdiri di lantai. Orang yang bisa mengatasi yang terbaik adalah pemenangnya.
Contoh adegan keren untuk pesta perusahaan "Tiga gadis di bawah jendela":
Memimpin: Tiga gadis di meja
Mereka minum bersama rum dengan kue,
Beralasan secara rahasia
Antara mereka tentang ini dan itu.
Gadis pertama berkata
Pemerah semua, gemuk:
Akuntan: “Kab saya seorang penari telanjang
Kaki panjang dan terhanyut
Saya akan menari sepanjang hidup saya
Di klub dari malam hingga pagi! ".
Memimpin: Di sini yang kedua terputus,
Klaim bahwa ada kekuatan:
Manajer persediaan: "Kab adalah aku model top,
Dan cantik dan ramping,
Dipakai oleh Gucci dan Corden,
Dan saya tinggal di podium! ”
Timbal: Yang ketiga ditindaklanjuti,
Dia berkata dengan senyum manis:
Sekretaris: "Saya telah menjadi istri oligarki saya,
Punya villa, mobil asing,
Di tepi laut b berjemur di pasir
Dengan "mojito" langsung dari kaleng di tanganmu! "
Memimpin:Di belakang pintu semua bos mereka mendengar
Datang, ajukan pertanyaan:
Bos: "Apa, apakah liburan sudah merayakan?
Tentang bermimpi hidup manis di sini?
Hari kerja masih akan datang!
Ah, yah, cepat di tempat!
Santai nanti, nona.
Saya bukan binatang, ini sekitar jam delapan,
Kami akan minum dan merokok ...
Wujudkan impian Anda
Bagaimanapun, kita semua adalah milik kita!
Contoh kontes dan adegan lucu Anda dapat memilih banyak untuk pesta perusahaan, yang utama adalah bahwa mereka sesuai dengan budaya perusahaan perusahaan, dan humor mereka dekat dan mudah dipahami oleh karyawan.
Nilai malam perusahaan adalah interaksi manusia yang hidup, ketika karyawan tidak lagi melihat satu sama lain hanya kepala dan bawahan, dan mulai melihat orang.
Ini membantu mengurangi jumlah konflik antarpribadi dan memiliki efek positif pada penyelesaian masalah pergantian staf. Orang menjadi lebih nyaman, mereka tenang secara psikologis, mereka merasa seperti tim, yang berkontribusi pada pertumbuhan produktivitas tenaga kerja.
Kompetisi korporat yang keren akan selalu membantu meredakan situasi. Opsi yang ditawarkan pada video sangat ideal untuk ini.